Emploi

Toutes nos pages sur ce thème

  • ACCES JOB, un parcours d’accompagnement vers et dans l’emploi pour les jeunes en situation de handicap mental ou cognitif

    ACCES JOB est une association qui propose une démarche innovante d’accès à l’emploi pour les jeunes en situation de handicap mental ou cognitif. Son approche combine la socialisation et l’accompagnement individuel. Un projet que soutient notre fondation.

  • L’ECAFIP, un dispositif pour l’insertion professionnelle ou la formation des jeunes

    L’ECAFIP - l’Equipe de Coordination et d’Accompagnement à la Formation et à l’insertion Professionnelle – est un dispositif pour l’insertion professionnelle ou la formation des jeunes présentant ou ayant présenté des troubles psychiques.

  • FIERS, ce sont de bons produits fabriqués en France par des personnes en situation de handicap

    FIERS est une marque qui propose des produits de qualité et locaux fabriqués en France au sein d'ateliers (ESAT, EA, associations) par des personnes en situation de handicap. Ses ambitions sont de mettre en lumière le travail de ces personnes et de contribuer à améliorer leur insertion par le travail.

  • Le DIFEPH, une réponse à l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap

    Comment insérer des jeunes en situation de handicap cognitif ou assimilé vers le milieu ordinaire adapté, bienveillant, sur des postes avec aménagements ? C’est l’expérimentation que conduit la Fondation Saint Matthieu avec le DIFEPH.

  • Découvrez les lauréats de notre dernier appel à projets sur les innovations technologiques

    Notre Fondation dévoile les 8 lauréats de son appel à projets visant à soutenir les innovations technologiques et numériques qui favorisent l’accès à l’emploi ou à la santé des personnes en situation de handicap.

  • Image groupe de la formation Tous Eloquents

    Tous Eloquents : réinventer l’éloquence pour accepter la différence !

    Tous éloquents est un programme d’accompagnement ouvert à toutes les personnes en situation de handicap qui souhaitent mieux vivre leur différence au quotidien et montrer leurs réelles compétences grâce à l’éloquence.

  • Avencod, la première entreprise adaptée de service du numérique

    Avencod est la première entreprise adaptée de services du numérique qui emploie des personnes autistes Asperger ou de haut niveau.

  • UP Emploi

    UP Emploi, le programme innovant de retour à l’emploi de l’association UP for Humanness.

    UP for Humanness a initié un parcours d’accompagnement renforcé et dynamique au retour à l’emploi pour personnes fragilisées par des situations de vie difficiles dont une majorité de personnes en situation de handicap.

  • « Parcours Pro TSA » : un dispositif de formation progressif à destination des jeunes autistes

    L’IME Cour de Venise a développé le projet « Parcours Pro TSA », un dispositif qui permet à de jeunes autistes ayant reçu une première formation à l’IME et au sein de son café inclusif « Notre Café – Marais », de développer leurs compétences, pour accéder à un emploi en ESAT ou en entreprise « ordinaire ».