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UP for Humanness a initié un parcours d’accompagnement renforcé et dynamique au retour à l’emploi pour personnes fragilisées par des situations de vie difficiles dont une majorité de personnes en situation de handicap.
Le travail occupe une grande place dans nos vies. Pour ceux qui sont éloignés de l'emploi, qu’elle qu'en soit la raison, ce monde du travail fait parfois peur : les expériences sont difficiles, les aménagements compliqués, l'accueil dans les entreprises fragile.
Depuis janvier 2020 et avec le soutien de notre Fondation, l’association UP for Humanness a élaboré UP Emploi, un parcours d’aide à la recherche d’emploi pour personnes fragilisées par des situations de vie difficiles. Ce parcours permet de retrouver confiance en soi et en les autres, de recréer du lien social, de se former aux outils utiles à la recherche d’emploi et de (re)découvrir ses talents.
Après une première phase expérimentale d’un an qui s’est révélée concluante, UP For Humanness travaille désormais à pérenniser le dispositif.
3 parcours « UP Emploi » par an sont animés par l’association.
Chaque parcours consiste en :
- 6 séances collectives d’une demi-journée tous les quinze jours pendant 3 mois pour la reprise de confiance en soi, le discernement professionnel et la préparation aux candidatures sous forme d’ateliers techniques et d’ateliers artistiques.
- 6 entretiens individuels de diagnostic, d’accompagnement individuel, de soutien et de bilan de compétences.
- Une période d’immersion en entreprise d’une durée approximative de 2 à 4 semaines
- 6 mois de mentorat renouvelable basé sur 2 rendez-vous par mois
Chaque élément du parcours a ses propres objectifs :
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Objectifs des ateliers techniques :
- Se réconcilier avec l’ensemble de son parcours,
- Identifier des réalisations positives de son parcours et savoir les expliquer,
- Construire un CV dont on soit fier,
- Apprendre à expliquer son projet professionnel,
- Faire émerger des talents et sources de motivation,
- Encourager l'aide entre bénéficiaires par la mixité des publics,
- Comprendre les attendus et exigences de l’entreprise.
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Objectifs de la période d’immersion :
- Valider son projet professionnel,
- Mobiliser ses compétences professionnelles,
- Valider les aménagements nécessaires à son bien-être dans l’emploi (rythme de travail, distance du domicile, aménagements particuliers pour la compensation du handicap),
- S’insérer dans une équipe,
- Réussir une tâche simple qui nous a été confiée.
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Objectifs du mentorat :
- Conserver la confiance nécessaire à sa recherche avec l’aide d’un tiers,
- Poursuivre son parcours sur une dynamique positive,
- Faciliter la mise en application du plan d’action pour retourner à l’emploi durablement et/ou s’y maintenir,
- Retrouver sa juste place dans le milieu professionnel.
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Objectifs des ateliers artistiques :
- Se regarder, s'écouter, s'accepter,
- Prendre confiance en soi et aider les autres,
- Faire confiance,
- Lâcher prise.
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Le parcours aide à reprendre confiance en soi, à redécouvrir ses talents et ses compétences, à redévelopper du lien social et à avancer sereinement vers la recherche d'un emploi durable.
Véritable bilan de compétences, le parcours UP Emploi débouche sur un plan d'action personnalisé coconstruit avec le participant. Le chemin parcouru depuis le début de la démarche est largement valorisé. L'accompagnement du mentor durant la période de mise en place est une garantie supplémentaire de réussite. 80 personnes ont déjà été accompagnées par l’association, une trentaine sont aujourd’hui en emploi et une quarantaine sont encore en mentorat.
Avec le parcours UP Emploi, l’association UP for Humanness souhaite participer à sa mesure aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU et plus spécifiquement à l’ODD 8,5 : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale. »
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UP For Humaness en quelques mots :
UP for Humanness est une association loi 1901 d’intérêt général qui s’est fixé trois missions principales : d’un côté l’insertion sociale et professionnelle de personnes fragilisées, d’un autre la recherche-action pour œuvrer à la construction d’une société plus juste et plus solidaire et enfin la mise en lumière d’initiatives positives via les trophées Artisans d’un monde plus humain.
L’association agit ainsi à la fois comme think-tank et do-tank pour associer la réflexion à l’action, enrichir l’une de l’autre. L’insertion sociale s’illustre par un parcours de formation qui aide à retourner à l’emploi. La recherche s’illustre par des séminaires de recherche et la publication d’une revue intitulée Pour un monde plus humain.
« Parcours Pro TSA » : un dispositif de formation progressif à destination des jeunes autistes
« Le Cycle vertueux » forme les personnes déficientes visuelles au métier de réparateur de vélos
« Tête en l’air » favorise l’éducation thérapeutique des personnes atteintes d’hydrocéphalie et améliore leurs parcours de soins.
