Emploi

Toutes nos pages sur ce thème

  • Fédération Française du Sport Adapté et Fondation Malakoff Humanis Handicap : un partenariat renouvelé pour 4 ans ; un Team de sportifs qui passe de 8 à 14 athlètes soutenus !

    A l’aube des jeux paralympiques d’été 2028 et d’hiver 2030, tous mobilisés pour que le sport adapté puisse être représenté sur ces scènes internationales !

  • Travailler autrement, vivre pleinement : une ambition partagée

    La Fondation Malakoff Humanis Handicap accompagne l’essaimage du dispositif d’insertion en entreprise ordinaire de jeunes autistes.

  • Wordskills « Parcours plus », un véritable tremplin vers l’emploi - signature avec la Fondation Malakoff Humanis

    WorldSkills France franchit une étape décisive avec le projet « Parcours Plus » en intégrant pleinement les PSH dans ses parcours, transformant la compétition en levier d’égalité des chances et de reconnaissance des compétences.

  • L’emploi inclusif commence bien avant les portes de l’entreprise

    À l’occasion de la 29e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), notre Fondation lance une nouvelle campagne. 

  • Hand’Initiative, un projet pour booster l’entreprenariat des personnes en situation de handicap

    Les travailleurs indépendants handicapés doivent faire face à de multiples obstacles tels que l’accès restreint aux financements ou encore les préjugés persistants, tant dans la société qu’au sein de l’écosystème entrepreneurial. Pour répondre à ces enjeux Initiative France a élaboré le dispositif Hand’Initiative.

  • Une « pépinière d’insertion » en Gironde grâce à l’Adapei 33

    L’association Adapei 33 vient de créer une « pépinière d’insertion » en Gironde à proximité de l’ESAT d’Audenge, l’un de ses établissements. Cette initiative vise à favoriser l’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans des start-ups ou des entreprises en voie de développement.

  • Logo Malakoff Humanis - Les compétences d'abord - Levons les barrières

    « Les compétences d’abord ! » c’est le message de la campagne de sensibilisation lancée par notre Fondation

    A l’occasion de la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) dédiée cette année au parcours professionnel, notre Fondation lance la campagne « Les compétences d’abord » pour montrer que le handicap et la performance peuvent aller de pair.

  • « Sorties positives », une passerelle du secteur adapté au travail classique

    Le pôle « Sorties positives » a été créé pour encourager l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail entre secteur du travail protégé et adapté et entreprise classique.

  • « Faire entendre sa voix » pour favoriser l’inclusion professionnelle avec la fédération Trisomie 21 France

    « Faire entendre sa voix » est un projet national sur la déficience intellectuelle et l’emploi. L’objectif est de transformer le monde de l’emploi, en co-construction avec les personnes concernées, pour que les personnes avec trouble du développement intellectuel puissent travailler dans le milieu ordinaire.