AI Jump! & Handicap : une réponse structurée et mesurable aux enjeux d’inclusion numérique

Le projet AI Jump! & Handicap est porté par Simplon Foundation, structure engagée de l’économie sociale et solidaire, dont la mission consiste à développer l’employabilité par les compétences numériques et à favoriser l’accès aux métiers de la tech pour les publics éloignés de l’emploi. À travers ses programmes, elle agit en faveur d’un numérique inclusif, responsable et solidaire, en accompagnant chaque année plusieurs milliers de bénéficiaires en France et à l’international.

Ce programme s’inscrit dans un contexte marqué par de fortes inégalités d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap (PSH). Le taux d’emploi de ces publics demeure limité, autour de 39 %, et près d’un tiers d’entre eux renoncent à candidater en raison d’un manque de compétences numériques. Dans le même temps, l’intelligence artificielle transforme en profondeur les pratiques professionnelles, avec près de 40 % des métiers impactés à l’échelle mondiale. Ces constats soulignent un risque accru d’exclusion, mais également une opportunité majeure de transformation, à condition de rendre ces outils accessibles et adaptés.

Face à ces enjeux, AI Jump! & Handicap se distingue par une approche structurée, expérimentale et mesurable. Le programme prévoit l’accompagnement de 500 personnes en situation de handicap sur une période de trois ans, dont 35 % de femmes, avec un objectif de 50 à 60 % de sorties positives vers l’emploi ou la formation. Il s’appuie également sur une mobilisation élargie de l’écosystème, incluant au moins 25 professionnels de l’accompagnement et 20 entreprises partenaires sensibilisées. Le dispositif repose sur un parcours complet et progressif, articulé autour de plusieurs étapes complémentaires. Il comprend des actions d’acculturation à l’intelligence artificielle (masterclass et ateliers), des formations intensives de 4 à 6 semaines, ainsi qu’un accompagnement renforcé vers l’emploi intégrant mentorat, coaching et mises en relation avec des recruteurs. Ce parcours est conçu selon les principes du design universel (accessibilité des contenus, formats adaptés, sous-titrage), afin de répondre aux besoins spécifiques des bénéficiaires.

Au-delà des parcours individuels, le projet intègre une dimension structurante forte. Il prévoit un suivi des bénéficiaires à 3, 6 et 12 mois, ainsi qu’une évaluation d’impact externe à la fois quantitative et qualitative, permettant d’objectiver les résultats et de capitaliser sur les enseignements. Déployé dans quatre régions pilotes, le programme a vocation à être progressivement étendu à l’échelle nationale, dans une logique d’essaimage et de diffusion des bonnes pratiques.

Dans ce cadre, à la Fondation Malakoff Humanis Handicap, nous contribuons à soutenir une initiative qui répond à des enjeux majeurs d’égalité des chances et d’innovation sociale. À travers ce projet, nous affirmons notre volonté d’accompagner des solutions concrètes et mesurables, permettant de faire de l’intelligence artificielle un levier d’autonomie, de confiance et d’insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap.