« Les compétences d’abord ! » c’est le message de la campagne de sensibilisation lancée par notre Fondation

Au travers d’une vidéo qui met en scène 4 professionnels en situation de handicap ultra-compétents, cette campagne vise à lutter contre les idées reçues au travail et mettre en évidence que seules les compétences professionnelles doivent primer.

En effet, les personnes handicapées sont encore touchées par d’importants préjugés sur leurs capacités professionnelles, et cette méconnaissance peut freiner les employeurs dans leur recrutement. Des stéréotypes véhiculent l’idée que les personnes en situation de handicap seraient moins productives, plus absentes ou plus coûteuses pour l'entreprise.

La campagne présente une cheffe d’entreprise, un mixologue, un mécanicien et une comédienne pour qui le handicap ne fait pas obstacle à leur réalisation professionnelle, ni à leurs succès en solo ou en équipe.

La sensibilisation sur le parcours professionnel, et notamment sur l’acquisition et la valorisation des compétences, fait partie des axes de travail très concret de la Fondation Malakoff Humanis Handicap pour lever les barrières qui freinent l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

En France, malgré l’obligation pour les entreprises d’au moins 20 salariés de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap (loi de 1987), l’objectif n’est pas atteint.

En 2022 le taux d’emploi direct atteignait seulement 3,5 % des effectifs. Seuls 29 % des entreprises assujetties atteignaient le taux d’emploi de 6 %, les autres préférant s’acquitter d’une contribution financière annuelle.

En 2023, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap était de 39 % en France, soit deux fois moins que pour l’ensemble de la population.

Selon une étude réalisée par L’Agefiph, le FIPHFP et LADAPT, 75 % des actifs (ou anciens actifs) en situation de handicap ont le sentiment que leur handicap a freiné leur évolution professionnelle.

Pour répondre à ces enjeux, les projets soutenus par notre Fondation s’inscrivent dans une approche par parcours professionnel afin de proposer un accompagnement à chaque étape de la démarche ; du recrutement au maintien dans l’emploi en passant par la formation, le développement des compétences ou l’organisation du travail.

En dix ans, notre Fondation a soutenu 95 projets pour favoriser l’inclusion et la reconnaissance des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Découvrez ou redécouvrez les vidéos de la campagne

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