La transcription de la vidéo
"Emploi des personnes handicapées : Bonnes pratiques"

Jean-François DUFRESNE, Président de l'association Vivre et Travailler

Il y a un minimum d’adaptation du poste de travail.

L’adaptation, c’est essentiellement une adaptation visuelle.

Les autistes ne fonctionnent pas comme nous, ils fonctionnent avec des images dans la tête.

C'est pour ça d'ailleurs que toutes les techniques pour faire progresser les autistes sont des techniques avec des images.

L'image est un élément essentiel pour faire comprendre à un autiste.

Donc nous avons nous appliqué cette technique, qui est une technique très connue pour pour les autistes, de scinder les tâches en tâches élémentaires, de les passer de la gauche vers la droite, avec des codes couleurs et avec des images.

Ce n'est pas très onéreux, mais par contre ça demande du savoir faire.

Donc c'est pour ça que les spécialistes de l'autisme rentrent dans l'usine pour aider l'usine à faire cela.

Il se trouve qu'on a observé que ces techniques étaient formidablement effectives, les techniques qu'on a faites pour les autistes, rendaient les non autistes plus performants.

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