InDYSpensable, un projet pour valoriser l’employabilité des personnes DYS

Dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) porté par Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, le Mouvement des entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes et la Fondation Malakoff Humanis Handicap unissent leurs forces pour déployer le programme d’accompagnement « InDYSpensable », qui vise à révéler les talents des personnes « DYS » et favoriser leur employabilité dans les entreprises régionales.

Les troubles DYS désignent l’ensemble des troubles d’apprentissage cognitifs dont le nom débute souvent par le préfixe « dys »*.

Ce partenariat s’ancre dans une volonté commune de prôner une réelle égalité des chances dans le monde de la formation et en entreprise.

Le projet expérimental InDYSpensable a pour objectif de détecter, accompagner et faire monter en compétences des jeunes âgés de 16 à 29 ans, porteurs de troubles de DYS afin de faciliter leur intégration vers et dans l’emploi. Il s’articule autour de quatre enjeux majeurs :

• Sensibiliser sur la thématique DYS, un sujet encore trop peu connu, pour mobiliser et accompagner les entreprises ainsi que les acteurs de l’emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes sur de nouvelles formes d’employabilité.
• Détecter et accompagner des personnes « DYS » vers la formation et vers l’entreprise sous un format « entreprise apprenante ».
• Innover pour recruter et maintenir dans l’emploi, en créant des parcours de formation personnalisés, en réponse aux besoins de recrutement des entreprises.
• Tisser une toile partenariale et communiquer à grande échelle grâce aux outils issus de cette expérimentation pour permettre l’essaimage du projet sur d’autres publics.

* Troubles DYS – Fédération Française des DYS (ffdys.com)

Mise en ligne le 21/06/2022